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职工得实惠企业留人才

来源: 作者:admin 发布时间:2013年06月28日 点击数:2261 次 字号:
漯河工资集体协商指导员成为劳方阵营里的谈判专家 

职工得到实惠企业留住人才

        本报讯(记者刘淑香 通讯员曹小伟)“帮企业核算经济增长数据,结合实际确定职工工资增长幅度,让企业能够增得起,职工能够得实惠,我这个指导员才没白当!”日前,记者随pc加拿大28app工作人员到企业走访工资集体协商推进情况,在舞阳金大地有限公司,工资集体协商指导员李爱丽这样告诉记者。

        李爱丽是联系舞阳金大地有限公司的工资集体协商指导员,今年以来,她主动帮助职工代表搜集企业经济效益增长数据,确定协商重点和工资增长幅度,经协商,该公司职工工资平均增长20%,调动了员工的积极性。

        据了解,在漯河,有这样一支工资集体协商指导员队伍,他们由熟悉工会法律法规和工会工作,并且已脱离原工作岗位的人员组成,现已有33人。他们在企业工资集体协商中担任协商顾问、协商代表,为职工提供资料信息、代拟文本等专业服务,充分发挥法律意识强、熟悉政策、信息量大、有较高的协商谈判水平的优势,能够“跳出企业指导企业”,帮助企业、职工提高认识,一定程度上改变了劳动关系双方“协商力量不对等”“信息资源不对称”等突出问题,成为漯河工资集体协商劳方阵营里的谈判专家,在推进企业开展工资集体协商工作中发挥着重要作用。如今,在他们的带动下,已有820名懂协商、会协商的企业和职工方代表组成的协商队伍奔走服务在企业工资集体协商第一线。

        为了充分发挥工资集体协商指导员在指导帮助企业工会开展工资集体协商中的作用,pc加拿大28app将工资集体协商指导员按区域分成7个组,分辖区指导企业工会围绕协商内容和协商程序等做好工资集体协商工作,确保企业工会在年内规范化开展工资协商,签订工资集体协商专项协议,及时将协议送市人力资源和社会保障部门审批。

        如今,漯河这样的工资集体协商指导员很受企业欢迎。舞阳银鸽纸产公司、临颍豫中铁合金公司等企业都在指导员帮助下进行了工资集体协商,职工工资增长16%以上。召陵区新兴建筑公司、利通橡胶等企业负责人表示:“我们通过工资集体协商留住了人才,降低了职工流失率,不再有‘用工荒’的烦恼。”

        目前,漯河市已有1699家生产经营正常且独立建会的企业签订了工资集体合同,并签订区域性行业性工资集体合同57份,覆盖微小企业1107家。

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